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▲Google+的Circle逻辑类似于微博分组展示人们有沟通的需求，但只在有对方真的听你说话的时候，你才会有动力交流。对大部分人来说，冲着空气喊话非常扫兴。缺乏反馈最不利于交流。如果无法确定某人是否能接收到你的消息，那么最自然的反应就是放弃这个交流渠道，换一个。

责任编辑：郭建四川绵阳破获特大汽车抵押“套路贷”案件新华社成都11月27日电（记者吴光于）记者从四川省绵阳市公安局获悉，历时近10个月的侦查，绵阳市公安局城北分局日前在“秋风”行动中成功破获一起特大“套路贷”案件，打掉4个涉恶犯罪团伙，抓获涉案人员29人，扣押涉案车辆80台。

日本共同社12月3日报道称，日本医药品质量好，在中国颇受青睐。警方认为增谷利用面向中国人的免费通信应用软件（APP）将大部分医药品倒卖给了中国人。增谷涉嫌于9月6日在只有医药品批发销售业许可的情况下，以销售给个人为目的，将脚癣药等约120件医药品贮存在埼玉县川口市的营业所内。增谷否认了警方对他的指控。

虽经全力抢救，但张利鹏终因吸入大量的浑水和泥沙，于当日15时许牺牲。从14时跳入水中救人到15时英勇牺牲，张利鹏用自己生命的最后一个小时，挽救了3名遇险群众的生命。“就差一秒！我的儿呀……”几天来，目睹儿子舍己救人的刘凤环不停念叨着这句话，在张利鹏救人过程中，刘凤环伸手想拉起儿子，却落了空，而正是张利鹏抢出的这一秒钟，又多挽救了一个生命。

五、高层震荡频繁。特斯拉高层离职率呈增长趋势，仅2018年全年，离职高管超过40人。除正常的人员调动和行政方面高管离职，特斯拉核心团队的技术、财务、研发、法务管理人员均发生过离职，例如2016年5月离职的生产制造副总裁Greg Reichow与Josh Ensign、2017年4月离职的首席财务官JasonWheeler、2017年7月离职的电池技术总监Kurt Kelty、2018年9月离职的首席人事官Gabrielle Toledano等。即便高管离职跳槽在硅谷科创企业非常普遍，但是管理层频繁变动仍不利于特斯拉稳健发展。

Facebook的设计师清醒地意识到，对于社交交往，不存在一个适用于所有情景的媒介。常规交流和非常规交流是有区别的，有些紧急，有些随意，尤其是当涉及维持人际关系的时候。不能以简化用户界面为由，把所有的功能都塞到一个桶里。‘非有机增长’尽管上面提到了很多问题，但是，当Google+刚刚发布时，一切还是非常新鲜有趣的。Google+上有很多高度活跃的用户，不同的声音一起讨论有趣的话题。我还记得，当我第一次能够关注Wil Wheaton的时候，我是多么激动。这个社交网络还在增长——虽然很慢，但有机地，增长着。